设为首页 加入收藏
当前位置:主页 > 999951.com > 正文阅读

199997.com职场人应具备什么样的素质

发表日期:2019-10-07 18:37  作者:admin  浏览:

  www.497333.com传奇世界私服网站新开网传奇世界网...。什么让你觉得有价值?让你愿意追寻?获得时有成就感?当你把它们归结起来的时候,你就会发你当下的职业价值观。它们会让你帮助你评价现在的职业和未来的向往是否让你觉得有价值。在梳理的职业价值观时有两个要点。第一是要分清楚那些价值观是自己成长出来的,那些价值观是被别人赋予的。只有前者才是你自己真正的职业价值观,当你以后者为标准的时候往往你的决定会让自己很难受。第二是要对自己的职业价值观进行排序,优先满足那些你认为最重要的,会让你发现很多决策并不在那么为难了。

  聊到职业生涯,一定离不开兴趣。今天喜欢IT ,明天想搞教育,这些是兴趣,但不一定是你真正的兴趣。人往往对自己对不了解的东西会好奇,对做不好的事情说:“我不感兴趣”。要想了解到真正的兴趣,第一要排除那些肤浅的表面兴趣和伪装的没兴趣。真正的兴趣不会经常变换。相反,它会带给你更多的是持久的愉悦,就像回到家里吃妈妈做的菜。第二要去饲养自己的兴趣,职场中的事情大多数都不能是“自己一个人玩儿”,因为有更多的参与者,必然就会让游戏变得更复杂,更具有挑战,也会更困难。很多时候我们放弃某个“职业兴趣”并不是真的没有了兴趣,而是因为畏惧失败。然而成长却总是在这里出现,面对困难,你才会获得成长,同时你会发现,这个游戏真不错。

  职场中的变化很快,知识在爆炸式增长,技能的保鲜期越来越短,就像我曾经的以为做市场的来询者说的:“还没搞明白博客和微博,微信就来了,感觉这个时代变化的太快。”那有没有什么能力是可以变得慢一点的,能让我们这些奋斗的小强也可以有机会去“吃个火锅、唱唱歌”有,那就是你的才干和品质。那些通过技能的练习已经进入到你的习惯中的能力,它们永远都不会被淘汰,它们也不会受到行业的限制。比如认真负责的品质,积极主动的才干。在这里还是要说两点。第一,才干和品质一定要通过其他的形式才能被人识别,比如你的工作业绩。第二,你拥有的,别人不一定没有。职场总会有竞争,你不可能总是一个人玩儿。快速更新的时代,一招鲜已经不鲜了,那么最好的办法就是有意识的修炼自己才干和品质,把自己打造成职场的鲜美菜肴。

  不要总是抱怨自己怀才不遇,是金子总会发光的,只是当机会来临的时候你有没有能力抓住。所以当前最应该做的就是脚踏实地将自己的本质工作做到位,锻炼自己各方面的能力,等待机会的到来。

  包括:时间管理能力、有效沟通能力、199997.com,客户满意与服务能力、分析问题与解决问题的能力等等,这些技能既能体现职业的态度,又能在具体的思考问题的方式和工作行为中体现出专业、职业形象,继而提高每个人的工作效率(绩效)。

  作为一个职业人,首先要有较好的心理素质。面对工作中的挫折、差距、失败、否定,能够自我调整,并保持平衡心态。“不卑不亢,宠辱不惊”。

  进入职场就意味着进入战场,一份耕耘,一份收获,只有那些在工作中不怕吃苦,乐于奉献的人才可能做生活上和事业上的强者。

  一个有时间观念的人会让人有信任感,也体现了职业人的专业,须注重以下这样一些方面:遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。

  上班,开会、约会,最好能提前5分钟到10分钟,稳定情绪,为接下来的工作做做准备。

  将同事关系定位为工作伙伴,不以私人感情影响工作关系。能够在团队中找到自己合适的角色定位,能够与同事们一块分享工作经验,同时做到取长补短,一起为团队发展做出自己最大的贡献,实现团队的目标,创造一个良好的工作氛围。

  懂得面对不同的沟通对象,选择合适的沟通方式,并懂得沟通的基本要素:表述、倾听、反馈。

  ①积极与公司领导交流。要把问题和建议积极地提交领导,并提出自己的坚决办法。不要喋喋不休的抱怨,要知道任何公司和产品都不可能是完美无缺的。而且抱怨只会产生负面效应,它会使你的心态处于一种与公司或领导的对抗之中,这种心态往往会扰乱你的正常工作;懂得复命,完成上级布置的工作任务后应向上级反馈工作结果,而不应被动地等待上司的过问。

  ②对同事要善意地提出意见,交流心得,搞好正常的同事关系。要知道良好的人缘对一个营销人员的成败有不可忽视的作用。拥有良好的人缘它会让你如鱼得水,否则将使你孤掌难鸣。

  (2)内部沟通方面,在推进一些工作的时候,和企业内部相关部门的人员保持沟通,以便取得支持。

  (3)外部沟通方面,主动与客户联系,并将反馈情况及时传达给主管经理或相关同事。

  公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责,但总有一些突发事件无法明确地划分到部门或个人,而这些事情往往是比较紧急或重要的或难搞定的。作为职业人应该从维护公司利益的角度出发,积极地去处理这些事情。无论成败与否,这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认可。

  承担艰巨的任务是锻炼你能力的难得机会。在完成任务的过程中你可能会感到痛苦,但痛苦只会让你成熟。这也可归结为责任感。”

  进入公司,要理解个人与公司价值观的不一致,并能找到平衡点。能够迅速适应环境和变化,不断创新和提高自己。当你无法改变周围的环境时,最好让自己适应环境,这是生存的法则。

  处理工作中的冲突应控制情绪,运用对事不对人的原则。无论是对上司还是下属,抑或是竞争对手,时刻保持清醒的头脑,理性的思维,避免情绪化。

  认清自己在公司的角色,对上司的决策不盲从。如有不同意见,应坦诚自己的观点、见解。即使不被采纳,也不可指责和抵触,而是适应与合作,不折不扣地执行。

  学习能力是职业人在职场中保持竞争有利地位的唯一的真正源泉。只有不断学习才能有所提升。

  学习能力的培养和训练:制订学习计划,养成良好的学习习惯,掌握好学习的技巧,并能将学到的东西融泛贯通。最终与实践相结合,产生出好的效果。

  作为公司的一员,应该有主人翁意识。为了公司利益,做事考虑工作效率和降低成本。

  正直诚信,注重职业形象、行业声誉。“规规矩矩做事,堂堂正正做人”。避免“职业腐败”--如采购员索要回扣,无视产品质量;销售员私自跑单,中饱私囊;仓管员顺手牵羊;行政管理谋取小恩小惠等等。

  善于将工作与生活分开,不将生活中的负面情绪带到工作中,也不因工作压力影响了生活质量。

  进入职场以后,必须有社会人意识。有责任感,对自己的一言一行负责任;要有危机意识,时刻保持警惕。

Power by DedeCms